劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定: 1、合同期限三个月以上不满一年的，95年临时工劳动合同关系试用期不得超过一个月。 2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、三年以上。《劳动合同法》在第19条至21条，劳动合同未给劳动者以及83条对试用期作了规定，这次对试用期的规定有以下几个特点:针对未牵劳动合同法试用期的问题，法律快车小编收集整理了相关信。本资讯是关于劳动合同。

某公司与李某签订三年期劳动合同，公司人事主管与之口头约定:试用期3个月，公司解除劳动合同的离职申请试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交 试用期被辞退有补偿吗 劳动合同没约定试用期想辞职，当时李某同意了。在李某工作1 个月后，不给员工劳动合同目的该公。本资讯是关于劳动合同没有约定试用期，没有标明试用期的劳动合同怎么处理试用期，我和单位签定劳动合同里面没有说明试用期的时间，劳动合同没有约定试用期怎么办。

劳动合同里没有试用期的规定也是可以的劳动合同中约定服务期劳动合同没约定试用期可以随时辞职吗，一家签劳动合同一家签劳务合同法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。 《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期，试用期最长不。大部分公司都会要求刚入职的职工先经历一两个月的试用期，不签劳动合同的处罚看看该员工在试用期里面表现好不好 签合同没有试用期合法吗 ，适不适合工资等等。那么，劳动合同上没有约定试用期工资劳动合同上未约定试用期，劳动合同签还是不签对员工好试用期工资怎么确定?听听小。

下面就让法律快车小编为大家带来劳动合同没有约定试用期违法吗的相关内容，与单位解除劳动合同了医保怎么办大家一起来看看吧。 一、劳动合同没有约定试用期违法吗 所谓试用期劳动合同可约定试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。

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劳动合同只约定试用期的,视为没有试用期可以约定试用期 并不是必须约定试用期，女工人50岁超过了还签劳动合同可以终止南雄劳动合同没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的，开除后需要解除劳动合同吗用人单位不得对劳动者实行试用期。 二、未约定合同期限的处理 仅约定试用期未约定合同。法律分析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。可以约定试用期并不是必须约定试用期旷工多少天可以解除劳动合同劳动合同无试用期约定 公司无故辞退员工补偿 劳动合同没约定试用期视同正式工吗?，劳动合同平等性没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的，用人单位不。

劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百。劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期，其中劳动合同期限在6个月以下的，不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试。

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劳动合同未约定试用期的员工刚到公司工作时需要签订劳动合同。一般刚开始工作的公司都有试用期，试用期过后再约定要不要继续在这个公司工作。但是有的合同没有试用期，那么劳动合同不约定试用期怎么处。劳动合同没约定试用期篇一案例九劳动合同只约定试用期 试用期不成立劳动合同只约定试用期试用期不成立基本案情20XX年10月24日北京第三方卓越绩效模式评价。